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[廣西]梧州市萬秀區人力資源和社會保障局|梧州市萬秀區教育局

  1. 發布時間:2020-01-09
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2020招聘教師
專業標簽:教育學

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發[2012]79號)、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發[2012]52)和《中小學教師公開考試招聘改革指導意見》(桂教規范[2019]19)文件精神,為盡快解決我區學校專任教師緊缺問題,現決定面向高校直接面試招聘教師53名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘單位性質

本次招聘的53名教師全部納入財政撥款,其中全額事業編25名、聘用教師控制數28名。具體招聘的單位、崗位、人數詳見《梧州市萬秀區2020年面向高校直接面試招聘教師崗位表》。

三、招聘范圍、對象、條件

(一)基本條件

1.2020年畢業或20182019年畢業尚未正式就業的全日制普通高等院校本科并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業對口的畢業生;

2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

3.具有與應聘崗位所需要的相應層次教師資格證和具有國家承認的合格學歷學位(已申請2020年教師資格證考試的,須在聘用期一年內取得,否則用人單位可解除聘用合同)。

4.有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力;

5.具有下列情形之一者,不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

(二)應聘者如具備下列條件之一,可優先考慮。

1.獲得校級三好學生優秀團干優秀學生干部以及相關校級獎勵1次以上;

2.專業成績三年總評排名在年級同類專業前50%

四、報名

()發布招聘信息

在梧州市人才網以及相關大學校園網公布招聘信息,引導和鼓勵符合條件的高校畢業生積極參加應聘。

(二)現場報名

報名時間:2020111900—12:00

報名地點:廣西民族大學西校區(南寧市大學西路158號)

(三)報名須提供的材料

1.2020年畢業生:須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業生就業主管部門出具的畢業生就業推薦表、在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者,須在報名表中注明)及相關獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份,3張近期同底正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上應聘學校、學科、名字)。

2.2018年、2019年畢業生:除提供與2020年畢業生相同的資料外,同時還需提供畢業證書、學位證書等資料原件及復印件一份。

證件材料初審后留下復印件,退回原件。每人限報考一個招聘崗位。報名者對提供的材料必須保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,則取消報名資格;已經聘用的,取消聘用資格。應聘者提供的聯系電話應準確無誤,確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

五、面試

面試采取模擬教學或說課的形式進行,具體時間地點另行通知。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達60分者,不得確定為考核人選。

經市人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到13開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

六、簽約、考核、體檢及聘用

(一)根據面試成績,從高分到低分的順序擇優確定擬簽約人選,并與招聘單位簽訂高校畢業生就業協議書,如有放棄則依次遞補。如出現末名同分的,進行面試復試,取復試成績最高者進入簽約。

(二)按招聘單位招聘的崗位人數,根據面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選,進入考核程序。

(三)根據考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選,體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行,體檢費用由體檢者承擔。

(四)擬聘用人員按規定公示7個工作日。對公示無異議,或有異議經核實不影響聘用的人員,按事業單位有關規定辦理聘用手續。

七、聯系方式

梧州市萬秀區教育局咨詢電話:0774-3953035

附件:梧州市萬秀區2020年面向高校直接面試招聘教師崗位表
下載地址:http://image.gxrc.com/news/files/2020/附件2:2020年萬秀區教師招聘計劃表(1.8).xls

梧州市萬秀區人力資源和社會保障局

梧州市萬秀區教育局

202016

wz.gxrc.com/Article/info/106471

 

 

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