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[杭州]浙江大學醫學院附屬口腔醫院

  1. 發布時間:2020-01-08
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2020招聘工作人員
專業標簽:基礎醫學 馬克思主義

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助,是浙江省唯一一家三級甲等口腔專科醫院(參照)。現有延安路總院、城西分院及華家池診療中心三大院區,共有口腔治療椅位150張,核定床位50張。當前醫院擴建工程(新院區)——浙江大學口腔醫學中心正積極建設,新設置300張牙椅,120張床位,2020年運營。我們致力打造一個立足浙江,面向全國,接軌國際的一流口腔醫院,建設成為國家級口腔區域醫療中心。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

浙江大學醫學院附屬口腔醫院2020年計劃公開招聘(第二批)19個崗位32名工作人員。其中醫療崗11人、醫技崗2人、護理崗4人、非醫類專業技術崗9人、管理崗6人。崗位名稱、需求人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的專業技術崗位,納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄,在本年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,無論應屆畢業生或社會人員,一般均可報名應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為20207月底前。應聘人員要求全日制學歷,且獲得相應學位。

除應屆畢業生外,其他應聘人員一般應已取得相應執業資格。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”,專指198511以后出生者,其它依此類推,不特指確切年齡。對博士研究生、具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。

科研能力突出者,海外學習工作經歷者,在同類應聘人員中優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求,主要根據本單位采用的體檢標準,并指定相關體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至202011524,逾期可不接受報名,已預報名的無需重復報名。應聘人員登陸我院網上招聘系統https://jobs.zjkq.com.cn/,請點擊右上角“應聘者入口”—“立即注冊”填寫個人簡歷,并在招聘崗位欄目下應聘相應崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。每位應聘人員可申報一個第一志愿崗位及一個調劑志愿。

2.資格初審。醫院根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審,期間應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。

3.初評。醫院評審組結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數,對通過資格初審人員進行初步評估,主要針對應聘人員專業方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業生等因素。各崗位一般按計劃招聘人數5~8倍的比例擇優確定考試對象;招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位,以及部分緊缺專業崗位,原則上按符合條件的實際人數組織招聘。初評入圍人員為考試對象,并將通過短信、電子郵件、微信公眾號提示等方式通知應聘人員。

編號29-3235-37的崗位不安排初評,凡通過資格初審的人員均可以參加考試。

(二)考核考試

考試包括但不限于筆試、面試等形式,其中面試分科室、院兩輪進行,逐輪淘汰,具體安排另行通知。

1.筆試。

筆試具體時間、地點及考核內容將提前1周在醫院人才招聘網上發布,并短信、郵件通知考生。

編號29-3235-37的崗位筆試后,各崗位根據筆試成績從高到低,按計劃招聘人數1:5的比例確定入圍面試人員名單,但筆試成績不帶入面試。其他崗位取得筆試有效成績的人員即有資格參加面試。

考試前安排資格復審。應聘人員應攜帶個人簡歷(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生持就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單、相關資格證等材料原件及復印件各1份,并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。

2.面試

1)科室面試

科室面試工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定,包括但不限于專業知識測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力,確定面試人員的意見和排序,并按照不少于招聘人數的3倍確定入圍醫院層次面試人員,科室測評意見為不適合聘用的,不進入下一環節,全部為不適合的,相應招聘計劃中止。

2)醫院面試

醫院面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組,包括但不限于綜合面試和專業英語能力測試,綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等因素。結合科室面試意見、與應聘人員開放性交流情況,確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的,不進入下一環節。全部為不適合的,相應招聘計劃中止。

(三)調劑

面試工作結束后,我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況,安排崗位調劑。除管理、實驗、非醫技術崗位外,其他崗位在招聘計劃總量內可能考慮適當增聘少量優秀人員。

(四)體檢、考察

面試完畢,各崗位根據綜合面試表現和調劑辦法確定體檢、考察對象。

體檢參照參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行,并委托相關機構實施體檢。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。

部分崗位視情況安排在用人部門進行為期1~4周的實習,實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(四)公示

經體檢、考察均合格的人員,我院確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我院按規定辦理進人和聘用手續。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,一般根據綜合面試排序依次進行遞補。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布:

1.浙江大學醫學院附屬口腔醫院人才招聘網(https://jobs.zjkq.com.cn,“通知公告”);

2.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

3.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn機關事業公開招錄(聘))。

招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果,及有關工作安排通知、遞補信息等)在浙江大學醫學院附屬口腔醫院人才招聘網站公布,請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

監督電話:浙江大學(人事處),0571-88981922

(四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話:0571-87217423,來電時請說明是在看到的信息。

電子郵箱:jobs@zjkq.com.cn

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