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[遼寧]遼寧省鐵嶺市人力資源和社會保障局

  1. 發布時間:2020-01-06
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2020招聘
專業標簽:馬克思主義

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發[2007]1號)《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發[2011]9號)等規定,經研究決定,我市開展市直事業單位公開招聘優秀青年人才工作,公告如下:

一、招聘崗位

公開招聘崗位35個分別為:市黨建事務服務中心5個、市招商服務中心5個、市項目服務中心5個、大數據服務中心2個、市財政金融審計服務中心3個、市現代農業服務中心5個、市特色裝備制造業服務中心5個、市法制事務服務中心5個。詳見《鐵嶺市市直事業單位公開招聘優秀青年人才崗位信息表》。

二、招聘對象

具有“雙一流”高校(包括985”、“211”高校)全日制本科及以上學歷和對應學位的優秀青年人才。

三、相關政策

聘用的博士、碩士、本科生每月發放2000元、600元、400元的生活補貼,并提供臨時住房(人才公寓)或每年3000元租房補貼,以上政策享受3年。在鐵嶺購房的,發放7萬元、5萬元、3萬元購房補貼。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年齡為18周歲以上,35周歲及以下(198431日至200231日出生);

(四)具有良好的品行,適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《崗位信息表》;

(六)報考人不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,現役軍人,國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的,均不得報考。

五、招聘步驟

(一)報名

1、報名時間:202031310

2、報名網址:鐵嶺市人力資源和社會保障局網站,進入網上報名系統。(http://rsj.tieling.gov.cn/

3、報名須知

1)報名方式:本次招考全部采取網上誠信報名的方式進行,同時在重點院校組織現場報名宣介。應聘者應認真閱讀選聘崗位信息表,如實填寫個人信息,上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小30KB以下)。

2)報名要求:報名實行誠信承諾制,報名者填報信息真實有效,如發現材料虛假者隨時取消其應試各環節及聘用資格。每人限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。招聘崗位與報名人數比例不足1:2時,取消或削減崗位計劃,被取消崗位的報名者可改報其他崗位。

(二)資格審查(初審)

資格審查(初審)在網上進行,資格審查機關根據報考基本條件和招考崗位所要求的資格條件對報考申請進行審查。通過審查的,不能再報考其他崗位。未通過審查的,可改報其他崗位。

(三)筆試

筆試內容為:行政職業能力測驗,滿分100分。根據應聘者成績綜合匯總分析確定最低合格分數線,并在網站上予以公布。

筆試安排在20203月份(時間另行通知)。

(四)資格復審

報名人員按規定時間攜帶以下材料到鐵嶺市人力資源和社會保障局進行資格審查。

1)《鐵嶺市面向高校公開招聘應屆畢業生報名登記表》,請于報名成功后自行下載并填寫打印。

2)本人身份證原件及復印件。

3)本人《個人簡歷》(須提供應聘者自然情況,個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件);

4)畢業證、學位證書或加蓋學校、院系公章的《2020年應屆畢業生推薦表》;

資格審查貫穿招聘考試全過程,如發現弄虛作假者,隨時取消考試及應聘資格。

(五)面試

面試采用結構化面試方式進行。

1、面試人選的確定。筆試最低合格分數線劃定后,按招聘計劃13比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試人選,最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數量達不到上述比例要求,則筆試合格考生全部列入面試人選。

2、參加面試人員,發放交通補助費(省內院校500元,省外院校1000元)

3、面試人員名單網上公布,面試時間:20204月。

(六)確定擬聘人選

根據總成績由高到低的順序,按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。

考試權重計分的公式為:總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數)。

(七)簽約

2020年畢業生需要簽約(2020年前畢業生體檢、公示后即可辦理聘用手續),簽約時,應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料,統一組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業(2020831前),并取得畢業證書、學位證書以后,由市委組織部、市人社局統一組織考生體檢、考核、公示,填寫《鐵嶺市事業單位公開招聘人員備案表》,到市委組織部、市人社局辦理事業單位聘用備案手續。

(八)體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等有關規定執行。

體檢由市委組織部、市人社局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。體檢結論有問題的可復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(九)考察

由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。

(十)公示與聘用

擬聘人員信息統一在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為5個工作日。公示結束后,對公示無異議人員辦理聘用備案手續;對于公示有異議的人員,進行調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月,國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用前各崗位出現的空缺從面試合格人員中遞補。

六、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的,依法追究相應責任。

七、組織領導

本次鐵嶺市事業單位公開招聘優秀青年人才工作,在鐵嶺市優化人力資源配置工作領導小組領導下開展,具體工作由領導小組辦公室負責。

本公告未盡事宜,鐵嶺市人才工作領導小組辦公室、鐵嶺市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:

鐵嶺市人才工作領導小組辦公室:024-74836873

鐵嶺市人力資源和社會保障局:024-74847960

鐵嶺市人才工作領導小組辦公室

鐵嶺市人力資源和社會保障局

202013

附件1鐵嶺市市直事業單位公開招聘優秀青年人才崗位信息表.xlsx
下載地址:http://www.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/850059/2020010315230097713.xlsx

www.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/850059/index.html

 

 

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